| Chaque année depuis 2011 |
Participation à l'opération : Ingénieuses, les écoles d'ingénieur.e.s fêtent les femmes
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L'opération ingénieuses a été crée par la CDEFI afin d'attirer davantage de jeunes filles en écoles d'ingénieur-e-s et pour défendre des valeurs d'ouverture sociale, de diversité et d'égalité des chances. |
| Chaque année depuis 2012 |
Participation à l'opération : 100 femmes-100 métiers
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Opération menée en partenariat avec l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère (UIMM 29), destinée à promouvoir les secteurs professionnels où les femmes demeurent minoritaires.
L'ENIB ouvre ses portes aux lycéennes de 1ère S du Finistère. |
| Juin 2021 |
Bilan égalité Femmes/Hommes
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Élaboration d'un bilan égalité Femmes/Hommes à l'ENIB sur l'année 2020.
Télécharger le bilan 2020
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| Juin 2021 |
Plan d'action égalité professionnelle Femmes/Hommes
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Adoption d'un plan d'action pour l'égalité professionnelle Femmes/Hommes en comité technique sur la période 2021-2023.
Télécharger le plan d'action 2021-2023
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| 25 novembre 2019 |
Conférence Gesticulée
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"Des chiens, un guépard et la justice patriarcale" |
| 19 novembre 2019 |
Guide de Secours contre le Harcèlement de Rue |
L'ENIB, en partenariat avec la CPED, l'ENSTA Bretagne, l'IMT Atlantique, l'UBO, la Région Bretagne, la Préfecture de Bretagne et l'association Stop Harcèlement de Rue, a réalisé un guide contre le harcèlement de rue.
Télécharger le guide
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| 8 mars 2019 |
Actions de sensibilisation |
Interventions surprises des Zôtesses dans des cours.
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| 3 décembre 2018 |
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles |
Signature d’une lettre d’engagement pour dire NON aux violences sexistes et sexuelles, non au harcèlement sexuel.
Télécharger la lettre d'engagement
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