Recruter vos futurs talents

De multiples possibilités de partenariats

• La convention de partenariat
• L’intervention des entreprises dans les enseignements (mécénat de compétences, vacations)
• Les conférences techniques
• Les projets d’études confiés aux étudiants au sein du Fablab La Forge
• La participation aux conseils de l’école (administration, pédagogique, scientifique et technologique, perfectionnement)
• La participation aux jury de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
• La collaboration de recherche avec les laboratoires de l’école
• Le soutien financier (taxe d’apprentissage)

Pour devenir partenaire, contactez-nous à l’adresse : entreprises@enib.fr.

12 à 16 mois de stages durant le cursus permet aux élèves ingénieurs d’acquérir des compétences dans toutes les dimensions de l’entreprise : technologiques, managériales, sociétales… Ces immersions permettent aux entreprises de former leurs futurs ingénieurs en les familiarisant à leur culture d’entreprise, à leurs méthodes et leurs outils.

La formation ENIB comprend quatre stages obligatoires en entreprise en France ou à l’international.  Du stage ouvrier au stage ingénieur, le futur ingénieur va construire et finaliser son projet professionnel.

Stage ouvrier

Compétence visée : Exécuter une tâche opérationnelle expliquée au préalable. Ce stage va permettre à l’étudiant de découvrir l’entreprise à un niveau opérateur. Ce stage est situé à l’intersemestre de la 2^e année du cycle préparatoire (Janvier – Durée : 4 semaines).

Stage technicien

Compétence visée : Développer et mettre en place une solution technique, choisie préalablement par le tuteur de stage, répondant à un besoin exprimé par l’entreprise.
Ce stage s’effectue à la fin de la 1^re année du cycle ingénieur (Juin- Juillet – Août – Durée : 8 à 12 semaines).

Stage assistant ingénieur

Compétence visée : Participer à une étude comparative, aux choix d’une solution technique et à sa mise en œuvre dans le cadre d’un projet complexe de l’entreprise.
Ce stage a lieu lors de la 2^e année du cycle ingénieur (Semestre d’automne ou de printemps – Durée : de 16 semaines à 6 mois).

Stage ingénieur

Compétence visée : Assurer la responsabilité de tout ou d’une partie d’un projet global (conduite, présentation, réalisation…) porté par l’entreprise.
Ce stage s’effectue en 3e année du cycle ingénieur. (Semestre d’automne ou de printemps –  Durée : de 20 semaines à 6 mois).

Proposer une offre de stage

Les offres de stage sont à communiquer uniquement à l’adresse : entreprises@enib.fr.

L’ENIB propose aux étudiants de suivre leur 3^e année de cycle ingénieur en alternance. Ce parcours d’une durée d’un an se décline sous la forme d’un contrat de professionnalisation. L’alternant ne paie pas ses études et devient salarié d’une entreprise (contrat de travail à durée déterminée). La rémunération minimale est égale à 80 % du SMIC. Elle peut être supérieure selon la convention collective de l’entreprise.

L’alternance : une excellente voie d’insertion professionnelle

À l’issue de l’alternance, le futur ingénieur connaît les spécificités du monde professionnel et de l’entreprise. Aussi, la majorité des étudiants en alternance se voit proposer un emploi avant la fin de leur contrat. Encadrés en entreprise par leur maître d’alternance et accompagnés à l’ENIB par leur tuteur académique, les futurs ingénieurs finalisent leurs savoir-faire techniques, et acquièrent in situ des compétences professionnelles. Les entreprises d’accueil exercent des activités diversifiées et couvrent l’ensemble des domaines de l’ENIB : électronique, informatique et mécatronique. Elles se situent dans de nombreux secteurs tels que l’ingénierie informatique, l’industrie, la métallurgie, les transports, l’automobile, l’aéronautique, la défense, les télécommunications ainsi que les banques, la santé, …

Deux départs en alternance : septembre ou février
Deux rythmes d’alternance : demi-semaine ou demi-semestre

Le rythme de l’alternance (demi-semaine ou demi-semestre) est fixé en fonction des missions confiées au futur ingénieur et/ou l’éloignement géographique de l’entreprise. Hors période de formation à l’école, le salarié est en entreprise. Deux périodes de départ possibles : l’une en septembre et l’autre en février.

• Alternance à la demi-semaine : 2,5 jours à l’ENIB et 2,5 jours en entreprise pendant 2 semestres (Entreprises proches géographiquement de l’ENIB).
• Alternance au demi-semestre : 7 semaines à l’ENIB par semestre.

Entreprises d’accueil éligibles

Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Proposer une offre d’alternance

Les offres d’alternance sont à communiquer uniquement à l’adresse : entreprises@enib.fr.